고양시가 2007년 행정조직개편과 함께 대규모 인사가 진행되는 것과 관련해 여성민우회는 여성공무원에 대한 균형적이고 적극적인 승진 기용과 다양한 교육훈련 기회 제공을 요구하는 성명서를 지난 18일 발표했다.

민우회는 <2기 강현석 고양시장 공무원 인사관련 의견서>라는 제목의 글을 통해 고양시가 여성인력 개발과 사회참여확대를 위해 정책결정 과정의 여성 참여를 35%까지 확대하는 것을 목표로 제시했던 것에 대해 환영하면서 이번 대규모 공무원 인사에서도 “여성공무원에 대한 승진, 배치 및 전입 할당제를 실시하여 특정 분야에 여성공무원이 편중되는 현상을 개선”하는 계기가 될 수 있어야 한다고 말했다. 특히“여성관리직이 없는 기획, 예산, 감사, 환경, 농업 등 여성공무원 소외 부서에 대해 특별히 배려하길 바란다”며 특정 직종, 직렬, 업무배치에 있어 여성편중현상을 완화하기 위한 시의 노력이 필요함을 강조했다. 이와 함께 여성공무원의 정책 관리능력을 개발할 수 있는 다양한 교육훈련의 기회가 제공될 수 있기를 요구했다. < /P>